Koniec pracy w Niemczech wiąże się z wieloma pytaniami dotyczącymi ubezpieczenia zdrowotnego. W tym artykule znajdziesz najważniejsze informacje na temat tego, co dzieje się z Twoim ubezpieczeniem po utracie pracy, jak długo jesteś jeszcze ubezpieczony i jakie masz opcje, jeśli ubezpieczenie wygasa.
Potrzebujesz wsparcia w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech?
Spis treści
Ubezpieczenie zdrowotne po utracie pracy w Niemczech – najważniejsze informacje
Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech
W Niemczech każda osoba pracująca lub prowadząca działalność gospodarczą (Gewerbe) musi być objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. W przypadku osób zatrudnionych, obowiązek opłacania składek spoczywa na pracodawcy. Po zakończeniu stosunku pracy ubezpieczenie pozostaje aktywne, jednak osoba taka musi samodzielnie opłacać składki lub zrezygnować z ubezpieczenia w Niemczech. Dowiedz się, jak długo ważne jest ubezpieczenie po zwolnieniu z pracy w Niemczech.
Co się dzieje z ubezpieczeniem po zakończeniu pracy?
Po zakończeniu pracy w Niemczech, nadal obowiązuje Cię obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech bez pracy, nawet jeśli jesteś nadal zameldowany w Niemczech. Jeśli podejmiesz nową pracę, nowy pracodawca przejmie obowiązek opłacania składek (więcej o tym, jak działa ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech po zakończeniu pracy). Jeśli staniesz się osobą bezrobotną, urząd pracy może przejąć obowiązek opłacania składek. Warto wiedzieć więcej o tym, jak wygląda ubezpieczenie zdrowotne a zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia.
Jeśli nie znajdziesz nowego zatrudnienia, możesz rozważyć dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne lub rezygnację z ubezpieczenia w DAK czy innej kasie chorych. Pamiętaj jednak, że brak ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech jest nielegalny i może prowadzić do kar finansowych.
Utrata pracy w Niemczech – kiedy wygasa ubezpieczenie zdrowotne?
Jak długo ważne jest ubezpieczenie po zwolnieniu z pracy w Niemczech?
Ubezpieczenie zdrowotne po zwolnieniu z pracy w Niemczech jest ważne jeszcze przez 30 dni, licząc od końca miesiąca, w którym nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę. Może zostać ono przedłużone, jeśli:
- znajdziesz nową pracę,
- otrzymujesz zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld),
- jesteś objęty ubezpieczeniem partnera/partnerki (tzw. Familienversicherung),
- jesteś w ciąży,
- jesteś niezdolny do pracy.
Co zrobić, gdy ubezpieczenie zdrowotne wygasa?
Jeśli nie spełniasz żadnego z powyższych kryteriów, możesz dobrowolnie się ubezpieczyć (freiwillige Versicherung) i samodzielnie opłacać składki. Pamiętaj jednak, że dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne, w tym prywatne ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech, jest zazwyczaj droższe niż ubezpieczenie obowiązkowe.
W przypadku planowanej emigracji z Niemiec po zakończeniu pracy, osoba taka powinna wymeldować się ze swojego miejsca zamieszkania i poinformować o tym kasę chorych, np. AOK po zwolnieniu z pracy. Brak wykonania tego obowiązku może skutkować kontynuacją naliczania składek.
Zasiłek dla bezrobotnych a ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech
Jak uzyskać zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld)?
Jeśli zakończenie stosunku pracy nastąpiło w wyniku wypowiedzenia, warto dowiedzieć się, jak działa zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech a ubezpieczenie zdrowotne. Powinieneś też jak najszybciej, maksymalnie w ciągu 3 dni roboczych, zgłosić się do urzędu pracy (Agentur für Arbeit), aby zarejestrować się jako osoba bezrobotna. Nieprzestrzeganie tego terminu może skutkować tymczasowym wstrzymaniem lub zmniejszeniem wysokości zasiłku.
Czy zasiłek dla bezrobotnych pokrywa składki ubezpieczenia zdrowotnego?
Tak, jeśli otrzymujesz zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld), urząd pracy zazwyczaj pokrywa składki na ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to, że nie musisz martwić się o samodzielne opłacanie składek w tym okresie.