Własna działalność w Niemczech – czy się opłaca?

Wiele osób myśli o założeniu własnego biznesu. Niemcy są krajem znanym ze swojej solidnej gospodarki sprzyjającej rozwojowi przedsiębiorczości, dlatego często stają się miejscem wyboru dla osób chcących założyć firmę. Zanim jednak zostanie podjęta ostateczna decyzja o założeniu działalności w Niemczech, warto się zastanowić – czy jest to opłacalne? 

W poniższym artykule przeanalizujemy kluczowe aspekty prowadzenia firmy w Niemczech, spojrzymy na różnice między jednoosobową działalnością Gewerbe a pracą na umowę o pracę oraz analizujemy czynniki, które mogą wpłynąć na wady i zalety Gewerbe w Niemczech czy opłacalność własnego biznesu w tym kraju. 

Własna firma w Niemczech a umowa o pracę 

Na początku warto zaznaczyć, że nie istnieje ścieżka kariery optymalna dla każdego. W zależności od indywidualnych aspiracji, predyspozycji, umiejętności i wiedzy, decyzje o tym, jak rozwijać się zawodowo mogą znacząco się różnić. Jeśli planujemy wykonywać pracę w Niemczech, posiadając jednocześnie cenione na rynku umiejętności, warto zorientować się w możliwościach, jakie stwarzają dwie popularne formy osiągania dochodów – praca na etacie oraz Gewerbe, czyli własna firma w Niemczech.  

Gewerbe – samodzielność w prowadzeniu biznesu  

Jednym z największych atutów prowadzenia własnej firmy w Niemczech jest możliwość  samodzielnego ustalania godzin pracy. Brak kontroli ze strony przełożonych pozwala na elastyczne  planowanie czasu pracy, co jest atrakcyjne dla osób pragnących większej swobody w organizacji  swojego życia zawodowego i prywatnego. Ograniczenie mogą stanowić jedynie określone ustalenia ze zleceniodawcą odnoszące się do sposobu, miejsca lub czasu wykonywania danej usługi. Należy  jednak pamiętać, że prowadząc własną firmę często można ustalić pewne warunki z klientem w  drodze negocjacji.  

Osoby prowadzące Gewerbe są odpowiedzialne za pozyskiwanie zleceniodawców. To właśnie przedsiębiorca decyduje, ile zleceń przyjmuje oraz jaką liczbę klientów obsługuje. To daje kontrolę nad obłożeniem pracą i pozwala na rozwój biznesu według własnych i możliwości i posiadanych zasobów.  

Prowadzenie własnej firmy na terenie Niemiec wiąże się z obowiązkiem wystawiania faktur za wykonywane zlecenia. To kluczowy element prowadzenia działalności gospodarczej, który wymaga dbałości o poprawne dokumentowanie transakcji. Prawidłowo wystawiona faktura dla zleceniodawcy powinna zawierać rodzaj wykonywanych prac, określenie zleceniobiorcy i zleceniodawcy, numer faktury oraz jej datę wystawienia, a także numer identyfikacji podatkowej Steuernummer.  

Własna działalność w Niemczech a ubezpieczenia i składki 

Osoby prowadzące Gewerbe muszą podjąć decyzję dotyczącą ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech. Mogą wybrać między prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym a ubezpieczeniem państwowym (gesetzliche Krankenversicherung). To ważna decyzja, która ma wpływ na poziom opieki zdrowotnej oraz ponoszone koszty. 

Przedsiębiorcy działający w Niemczech muszą we własnym zakresie opłacać swoje składki ubezpieczeniowe oraz regulować zobowiązania podatkowe. W przypadku zatrudnienia na etacie, to pracodawca odpowiedzialny jest za potrącanie z wynagrodzenia pracownika składek na ubezpieczenia oraz zaliczek na podatek dochodowy. 

Gewerbe a wynagrodzenie i obowiązki księgowe 

Osoby prowadzące Gewerbe otrzymują wynagrodzenie za konkretne wykonane usługi lub wytworzone dobra. Cena usług nierzadko jest wynikiem negocjacji między przedsiębiorcą a zleceniodawcą, co daje pewną elastyczność w ustalaniu cen za świadczone usługi.  

Prowadzenie firmy w Niemczech wymaga corocznego rozliczania z urzędem skarbowym. Niedopełnienie tego obowiązku i niezłożenie deklaracji w urzędzie skarbowym może prowadzić do oszacowania obrotów i zysków przez urząd, co wiąże się z ryzykiem naliczenia zbyt wysokiego podatku do zapłaty. Przedsiębiorcy prowadzący Gewerbe są zobowiązani do rozliczenia się niezależnie od tego, czy został osiągnięty zysk.  

Własna działalność w Niemczech – koszty: Czy prowadzenie Gewerbe się opłaca? 

Prowadzenie własnej firmy w Niemczech otwiera drzwi do niezależności biznesowej. To możliwość kreowania własnej ścieżki zawodowej, decydowania o rodzaju działalności, elastyczności w podejmowaniu decyzji oraz kontrolowania tempa rozwoju firmy. Jest to także szansa na większe zyski, gdyż każdy sukces firmy będzie bezpośrednio odbijał się na sukcesie zawodowym przedsiębiorcy. 

Obecna sytuacja gospodarcza tego kraju sprzyja rejestracji firmy w Niemczech i prowadzeniu tam działalności. Jedną z najistotniejszych zalet prowadzenia firmy w Niemczech stanowią przejrzyste przepisy prawne, a co za tym idzie, mniej formalności związanych z założeniem swojej działalności i jej prowadzeniem w porównaniu do Polski.  

W przypadku wielu branż, przedsiębiorcy mają wybór, czy skorzystać z ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, często takie ubezpieczenie nie jest więc obligatoryjne. W Niemczech obowiązuje wysoka stawka kwoty wolnej od podatku, zatem rozliczając się w tym kraju, przedsiębiorca może liczyć na zwolnienie z podatku. 

Wybór między prowadzeniem Gewerbe a zatrudnieniem na umowę o pracę w Niemczech zależy w dużym stopniu od indywidualnych preferencji, umiejętności pożądanych na rynku oraz długoterminowych celów zawodowych. Przed podjęciem decyzji warto dokładnie przemyśleć swoje priorytety i zastanowić się, czy bardziej przemawia do nas niezależność prowadzenia własnego biznesu i perspektywa potencjalnie wyższych zarobków, czy stabilność zatrudnienia.  

Własna działalność w Niemczech a praca w Polsce 

Wiele osób zastanawia się, czy możliwa jest jednoczesna praca na Gewerbe i zatrudnienie na umowę o pracę w Polsce. Zatrudnienie w Polsce nie stanowi przeszkody do założenia swojej firmy w Niemczech. Brak meldunku na terenie Niemiec również nie stanowi problemu w przypadku chęci prowadzenia Gewerbe. Niezbędne do założenia firmy w Niemczech jest jedynie podanie adresu, pod jakim będzie ona działała.  

Jeśli pracownik chciałby pogodzić pracę etatową w Niemczech z wykonywaniem działalności Gewerbe, również jest to możliwe. Należy wówczas pamiętać o wykazaniu w rocznym zeznaniu podatkowym wszystkich osiągniętych dochodów, także tych pochodzących z zatrudnienia na umowę o pracę w Niemczech. 

Jeśli zamierzają Państwo rozpocząć jednoosobową działalność na terenie Niemiec, warto powierzyć rejestrację firmy profesjonalistom. Polskie Biuro 24 już od 10 lat z powodzeniem wspiera przedsiębiorców, zapewniając kompleksową obsługę księgową na zasadach niemieckiego prawodawstwa Steuerberatungsgesetz (StBerG) § 6 Nr. 3. Eksperci udzielą Państwu wszelkich informacji na temat zakładania jednoosobowej firmy w Niemczech i dopełnią niezbędnych formalności w procesie rejestracji działalności.