Osoby, które posiadają ubezpieczenie zdrowotne w Polsce, a jednocześnie chcą rozpocząć pracę w Niemczech, są zainteresowane tematem, takim jak podwójne ubezpieczenie zdrowotne w Polsce i za granicą. Najważniejszą informacją dotyczącą tej kwestii jest fakt wynikający z przepisów prawnych, który mówi o tym, że składkę na ubezpieczenie zdrowotne można płacić tylko w jednym państwie. W artykule przybliżamy różne możliwości ubezpieczenia zdrowotnego w zależności od sytuacji danego pracownika.
Potrzebujesz wsparcia w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech?
Czy można mieć podwójne ubezpieczenie zdrowotne w Polsce i za granicą?
Nie można. W ramach Unii Europejskiej (UE) możesz wykonywać pracę w jednym lub nawet w kilku państwach członkowskich jednocześnie. Niemniej jednak, składki na ubezpieczenie zdrowotne można opłacać jedynie w jednym z tych państw. Wynika to z tzw. zasady podlegania wyłącznie jednemu ustawodawstwu.
Stała praca za granicą, a polskie obywatelstwo
Praca za granicą a ubezpieczenie zdrowotne w Polsce to temat, którym są zainteresowane osoby posiadające ubezpieczenie zdrowotne jako pracownik lub przedsiębiorca w kraju, a jednocześnie podejmujące zatrudnienie lub rozpoczynające działalność w innym kraju UE. W takiej sytuacji należy zwrócić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w celu ustalenia, w którym państwie pracownik powinien płacić składki. Urząd wydaje wówczas decyzję z informacją, które państwo będzie zobowiązane do opłacanie leczenia pracownika.
Warto mieć na uwadze, że istnieją szczególne przypadki, kiedy osoba rozpoczynająca pracę w Niemczech jest ubezpieczona w Polsce z innego tytułu, niż stosunek pracy, czy posiadanie własnej firmy. Dotyczy to np. emerytów i rencistów oraz osób posiadających dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Kiedy taka osoba zacznie pracę lub działalność w Niemczech polskie ubezpieczenie, przestanie ją obowiązywać i powinna zgłosić się do zakładu opieki zdrowotnej za granicą.
Co pokrywa Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego?
Na podstawie EKUZ Polak zamieszkały i pracujący w Niemczech może liczyć na bezpłatne przyjęcie w polskich oddziałach opieki zdrowotnej w razie nagłej choroby lub wypadku. Należy jednak mieć na uwadze, że w ramach EKUZ mamy zagwarantowane pokrycie wyłącznie niezbędnych świadczeń medycznych. O konieczności wykonania danego zabiegu decyduje lekarz. Posiadając EKUZ, nie wykonamy planowanych od dawna zabiegów. Tego typu leczenie może zostać przeprowadzone jedynie w kraju, w którym jesteśmy ubezpieczeni na stałe.
EKUZ – kiedy będzie potrzebna?
Osoby, które pracują i mieszkają na stałe w Niemczech (lub w jednym z krajów należących do Unii Europejskiej) często właśnie w tym kraju opłacają składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. W takiej sytuacji przed przyjazdem do Polski, np. do rodziny, osoba pracująca na co dzień w Niemczech przed wyjazdem wyrobić bezpłatną Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego.
Czy pracownik sezonowy ma prawo do ubezpieczenia?
Wielu Polaków podejmuje pracę w Niemczech dorywczo, wyjeżdżając za granicę na kilka miesięcy. W przypadku pracy sezonowej prawo do ubezpieczenia przysługuje pracownikom tak samo, jak osobom, które zatrudniają się na dłuższy okres. Zakres ubezpieczenia jest zależny od rodzaju umowy, najczęściej pracownicy sezonowi mają dostęp jedynie do podstawowych świadczeń, dlatego warto dodatkowo dokupić w Polsce ubezpieczenie turystyczne. W umowie polisy ubezpieczeniowej powinna zostać zawarta informacja o celu wyjazdu wraz z zaznaczeniem, jakiego rodzaju pracę będziemy wykonywać. Prace fizyczne, które są zwykle bardziej narażone na kontuzje, będą wymagały określonego rodzaju świadczeń, które nie znajdą się w polisie osoby, udającej się za granicę z zamiarem wypoczynku.
Takie wyszczególnienie formy pracy jest niezbędne, ponieważ w przeciwnym razie ubezpieczyciel może odmówić pokrycia kosztów leczenia, którego będą wymagały urazy będące wynikiem wypadku w trakcie wykonywania pracy fizycznej. Towarzystwa ubezpieczeń dysponują listami stanowisk pracy o podwyższonym ryzyku (np. praca na wysokościach) – osoby wyjeżdżające za granicę z zamiarem podjęcia pracy w szczególnych warunkach powinny zaopatrzyć się w polisę o podwyższonych składkach. Należy także upewnić się, że konkretne prace są objęte w umowie i, czy w razie wypadku, ubezpieczyciel ponosi za nie odpowiedzialność.
Niemiecka umowa o pracę a ubezpieczenie w Polsce – jak to działa?
Jeśli pobierasz rentę, emeryturę lub płacisz składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w Polsce, a rozpoczniesz pracę lub prowadzenie działalności w innym kraju Unii Europejskiej, polskie ubezpieczenie straci swoją ważność. Aby mieć zapewniony dostęp do opieki zdrowotnej, konieczne będzie zgłoszenie się do systemu ubezpieczenia zdrowotnego obowiązującego w danym kraju.
Jeśli masz wątpliwości związane z tematem „praca w Niemczech a ubezpieczenie zdrowotne w Polsce”, skontaktuj się z nami telefonicznie lub poprzez stronę internetową.