Ubezpieczenie emerytalne na Gewerbe – samozatrudnienie w Niemczech, a emerytura

Działalność gospodarcza w Niemczech (Gewerbe) jest popularną formą zatrudnienia, na którą decyduje się coraz więcej Polaków pracujących za zachodnią granicą. Mimo że dla wielu rodzimych przedsiębiorców jest to niewątpliwie kuszące rozwiązanie, innych mogą zniechęcać z pozoru zawiłe formalności. Samozatrudnienie w Niemczech wywołuje wiele pytań, a jedne z najczęstszych dotyczą kwestii świadczeń emerytalnych. Czy Gewerbe wlicza się do emerytury? Jak wygląda zwrot składek emerytalnych z Niemiec i komu przysługuje? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w poniższym artykule.

A może zastanawiasz się, czy lepszym rozwiązaniem będzie dla Ciebie Gewerbe, czy może standardowa umowa o pracę? Każda z tych form ma swoje zalety i wady, także w kontekście przyszłych świadczeń emerytalnych. Sprawdź nasz szczegółowy artykuł porównujący Gewerbe do umowy o pracę, w którym analizujemy obie opcje pod kątem kosztów, ubezpieczeń, emerytur oraz elastyczności zatrudnienia.

Czy działalność gospodarcza wlicza się do emerytury w Niemczech?

Jak stanowi prawo Unii Europejskiej dotyczące koordynacji świadczeń emerytalnych, do emerytury wliczają się okresy pracy wszystkich państw członkowskich. Zasada ta obowiązuje również Polaków prowadzących działalność gospodarczą w Niemczech (Gewerbe). W sytuacji, gdy właściciel opłaca składki emerytalne (będące w większości przypadków jego dobrowolną decyzją), czas prowadzenia działalności wlicza się do lat pracy. To zapewnia z kolei sumowanie okresów pracy ze składkami ubezpieczeniowymi do podstawy emerytury.

Gewerbe a emerytura w Polsce

Niemcy cechują się dość elastycznym systemem ubezpieczeń zdrowotnych, który przewiduje liczne przywileje także dla obcokrajowców tam pracujących lub samodzielnie prowadzących Gewerbe. Aby uzyskać emeryturę z Niemiec, niezbędne jest jednak spełnienie określonych wymogów. Jednym z nich jest konieczność opłacania przynajmniej minimalnych składek emerytalnych przez tzw. okres wyczekiwania (niem. Wartezeit). W przypadku standardowej emerytury (niem. Regelaltersrente) czas ten wynosi 5 lat.

Działalność gospodarcza w Niemczech (Gewerbe) a wysokość emerytury

Ubezpieczenie emerytalne oraz rentowe dla osób, które zdecydowały się na założenie Gewerbe, są dobrowolne. Warto jednak rozważyć opłacanie składek emerytalnych, ponieważ korzystnie wpływają one na finalną wysokość emerytury. Pod tym względem zasada wydaje się dość prosta: im więcej wpłacą Państwo na ustawowe ubezpieczenie emerytalne, tym większa będzie Państwa emerytura w przyszłości.

Decyzja o założeniu Gewerbe powinna uwzględniać nie tylko kwestie emerytalne, ale także całościową rentowność takiego rozwiązania. Jeśli zastanawiasz się, czy samozatrudnienie w Niemczech to dobry wybór, przeczytaj nasz kompleksowy artykuł analizujący, czy własna działalność w Niemczech się opłaca. Znajdziesz tam szczegółowe porównanie kosztów, podatków, ubezpieczeń oraz potencjalnych zarobków. 

Czy na Gewerbe przysługuje zwrot składek emerytalnych z Niemiec?

Osoby, które nie osiągnęły w Niemczech minimalnego okresu ubezpieczenia, nie otrzymają prawa emerytalnego w tym kraju. W tym przypadku można jednak liczyć na zwrot składek wpłaconych na ustawowe ubezpieczenie emerytalno-rentowe w Niemczech. Składki mogą zostać zwrócone również wówczas, gdy w związku z wykonywanym zawodem tworzą Państwo inną formę zabezpieczenia emerytalnego, a przez to tracą kontakt z ustawowym ubezpieczeniem emerytalnym. Sytuacja ta dotyczy np. urzędników lub członków zawodowej instytucji zaopatrzenia emerytalnego.

Wielu Polaków pracujących w Niemczech planuje w przyszłości powrót do kraju. Jeśli należysz do tej grupy, koniecznie zapoznaj się z naszym artykułem o tym, jak wygląda powrót z Niemiec do Polski a emerytura. Dowiesz się tam, jak zsumować okresy pracy z obu krajów, gdzie składać wnioski emerytalne oraz jak obliczyć wysokość przyszłych świadczeń po powrocie do Polski.